For Project Related Enquiry, Bulk Purchases Or For the Best Prices, Click On the Item and Then Choose Request For Quotation.
Due to Nationwide Material Shortages, Some Products May Require Additional Shipping Time. We Will Contact You Directly if Your Order is Affected.
Can't Find What You Are Looking For? - Reach Out to Us Via Our Website Chat, Or Email to Sales@sourceit.com.sg.

Die volgende ding: Hibriede werk 2022 Singapoer

Geplaas deur Wei Fei op

Die toekoms van werk: hibriede werk en wat volgende kom na 2022 in Singapoer

Poly se nuwe witskrif bring denkleierskap bymekaar vir wat dit die " Volgende Normaal " noem, wat mense eerste stel, om hulle te bemagtig in produktiewe werksomgewings - waar die fisiese ruimte ook al is.

Hibriede werk en wat om te verwag in 2022 | BronIT

Volgens Poly, "sal 2020 die katalisator vir hibriede werk wees, wat werknemers buigsaamheid en keuse bied, produktiwiteit aandryf deur samewerking en kommunikasie." Basies, die skep van omgewings wat produktiwiteit, samewerking, innovasie en veiligheid bevorder.

Die Digitale Transformasie verseker konsekwente werkservarings wat op die krisis sal reageer en enige skade aan die besigheid sal versag. Beleide en prosedures wat beide die besigheid en individu ondersteun, in 'n "People First"-kultuur soos Poly dit noem, sal wedersyds voordelig wees.

Interessant genoeg het Poly gevind dat 85% van die besighede wat ondervra is, glo dat groter liggingbuigsaamheid tot 'n toename in produktiwiteit gelei het.

Wat kan ons verwag in die " Volgende Normaal ?"

  • Huiskantoorruimtes ingebou in koshuise
  • Verhoogde buigsame werk oor liggings heen
  • Werwing oor groter demografiese (en dalk geografiese) gebiede
  • Werk van die huis af, ontmoet in die kantoor, bring almal feitlik bymekaar
  • Kleiner maatskappy voetspore oor meer verspreide liggings
  • Naatlose werk vloei tussen huis en kantoor
  • Tegnologie ontwerp vir gemak van gebruik met persoonlike toestelle
  • Slegs nodige sakereise

Die Jaar van Hibriede Werk in 2022 | Afstandswerk | BronIT

Wat kom volgende verby 2022

Die enigste sekerheid? Die kernkomponente van enige organisasie: praktyke, werkruimte en kultuur, sal verander soos ons oorgaan na die "volgende normale." Dit sal nie maklik wees nie, maar om te ontwikkel om aan die behoeftes van mense en organisasies te voldoen, sal die moeite werd wees.

Vir meer inligting oor Hibriede Werk, lees Hibriede Werk: Skep die "Volgende Normaal" in Werkspraktyke, Ruimtes en Kultuur, 'n hulpbron van Poly.

As jy kommunikasiehulpmiddels nodig het om jou werkstyl te ondersteun, kontak ons ​​Headset-kundiges by (65) 6978 3502 / 6978 3505 of gesels ons nou!


Deel hierdie plasing



← Ouer Pos Nuwer Pos →