ඊළඟ දේ: Hybrid Working 2022 සිංගප්පූරුව
පළ කළේ Wei Fei විසින්
කාර්යයේ අනාගතය: දෙමුහුන් වැඩ කිරීම සහ සිංගප්පූරුවේ 2022 න් ඔබ්බට ඊළඟට එන දේ
Poly ගේ නව ධවල පත්රිකාව " ඊළඟ සාමාන්ය " ලෙස හඳුන්වන දෙය සඳහා චින්තන නායකත්වය එක් කරයි, එය මිනිසුන්ට මුල් තැන දෙමින්, භෞතික අවකාශය කොතැනක වුව ද ඵලදායී වැඩ පරිසරයන් තුළ ඔවුන් සවිබල ගැන්වීමට මුල් තැන දෙයි.
Poly ට අනුව, "2020 දෙමුහුන් වැඩ සඳහා උත්ප්රේරකයක් වනු ඇත, සේවකයින්ට නම්යශීලී බවක් සහ තේරීමක් ලබා දීම, සහයෝගීතාවය සහ සන්නිවේදනය තුළින් ඵලදායිතාව ඉහළ නැංවීම." මූලික වශයෙන්, ඵලදායිතාව, සහයෝගීතාවය, නවෝත්පාදනය සහ ආරක්ෂාව පෝෂණය කරන පරිසරයන් නිර්මාණය කිරීම.
ඩිජිටල් පරිවර්තනය අර්බුදයට ප්රතිචාර දක්වන සහ ව්යාපාරයට සිදුවන ඕනෑම හානියක් අවම කරන ස්ථාවර සේවා පළපුරුද්ද සහතික කරයි. Poly එය හඳුන්වන පරිදි "ජනතාව පළමුව" සංස්කෘතියක් තුළ ව්යාපාරයට සහ පුද්ගලයාට සහය වන ප්රතිපත්ති සහ ක්රියා පටිපාටි අන්යෝන්ය වශයෙන් ප්රයෝජනවත් බව ඔප්පු වනු ඇත.
සමීක්ෂණයට ලක් කළ ව්යාපාරවලින් 85%ක් ස්ථාන නම්යශීලී බව ඵලදායිතාව ඉහළ නැංවීමට හේතු වී ඇති බව Poly විසින් විශ්වාස කරන බව සිත්ගන්නා කරුණකි.
" මීළඟ සාමාන්ය ?" තුළ අපට අපේක්ෂා කළ හැක්කේ කුමක්ද ?
- නිවාස කාර්යාල අවකාශය වාසස්ථාන ලෙස ඉදිකර ඇත
- ස්ථාන හරහා නම්යශීලී වැඩ වැඩි කිරීම
- විශාල ජනවිකාස (සහ සමහරවිට භූගෝලීය) ප්රදේශ සඳහා බඳවා ගැනීම
- නිවසේ සිට වැඩ කරන්න, කාර්යාලයේදී හමුවන්න, සියල්ලන්ම පාහේ එකට එකතු කරන්න
- වඩා විසිරුණු ස්ථාන මත කුඩා සමාගම් පිය සටහන්
- නිවස සහ කාර්යාලය අතර බාධාවකින් තොරව වැඩ ගලා යයි
- පුද්ගලික උපාංග සමඟ භාවිතයේ පහසුව සඳහා නිර්මාණය කර ඇති තාක්ෂණය
- අවශ්ය ව්යාපාරික ගමන් පමණි
2022 න් ඔබ්බට මීළඟට එන දේ
එකම සහතිකය? ඕනෑම සංවිධානයක මූලික කොටස්: පරිචයන්, වැඩබිම සහ සංස්කෘතිය, අපි "ඊළඟ සාමාන්යයට" සංක්රමණය වන විට වෙනස් වනු ඇත. මෙය පහසු නොවනු ඇත, නමුත් මිනිසුන්ගේ සහ සංවිධානවල අවශ්යතාවලට සරිලන පරිදි පරිණාමය වීම වටී.
Hybrid Working පිළිබඳ වැඩි විස්තර සඳහා, Hybrid Working: Poly වෙතින් සම්පතක් වන වැඩ පිළිවෙත්, අවකාශයන් සහ සංස්කෘතිය තුළ "ඊළඟ සාමාන්ය" නිර්මාණය කියවන්න.
ඔබේ වැඩ විලාසයට සහාය වීමට ඔබට සන්නිවේදන මෙවලම් අවශ්ය නම්, (65) 6978 3502 / 6978 3505 හි අපගේ හෙඩ්සෙට් ප්රවීණයන් වෙත සම්බන්ධ වන්න නැතහොත් දැන්ම අප සමඟ කතාබස් කරන්න!
